Sobre Central Bank of Syria en Siria
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Hoy en día, el Banco Central de Siria Central Bank of Syria se ha convertido en la principal organismo bancario del país y su plítica principal es formular, en asociación con el Estado, políticas monetarias y fiscales para ayudar con el programa de crecimiento económico del país.
Según la Ley del Banco Central de Siria, el Banco Central tiene estos objetivos:
- Mantener el valor de la moneda
- Promover la estabilidad financiera, que favorezca el desarrollo económico ordenado y sostenido de Barbados.
El Banco Central de Siria Central Bank of Syria no es un banco comercial y, por lo tanto, no ofrece servicios bancarios al público. Primero, son responsables de promover el equilibrio monetario, dar promoción a una estructura económica sólida, fomentar el desarrollo de los mercados económicos y de capital, encauzar el crédito de la banca comercial hacia actividades productivas y promover condiciones crediticias y cambiarias conducentes al desarrollo financiero ordenado y sostenido de Siria. De acuerdo con esto, su declaración de Misión es promover un ámbito financiero y económico sólido que promueva el desarrollo de las partes interesadas y fomente una cultura de excelencia y liderazgo.
Función de Banco Central de Siria
Para realizar con éxito su política y cumplir con los objetivos, el Banco Central desempeña las siguientes funciones:
- Determinar e implementar la política monetaria.
- Implementar políticas para la gestión del tipo de cambio.
- Actuar como prestamista de última instancia para las instituciones financieras.
- Recopilar y producir estadísticas económicas y financieras.
- Mantener y administrar todas las reservas internacionales oficiales de Barbados.
- Emitir y administrar moneda.
- Actuar como agente fiscal y asesor financiero del Gobierno.
- Regular y promover un sistema de pago y compensación seguro, sólido y eficiente.
- Adoptar e implementar medidas de política macroprudencial para promover la estabilidad financiera.
- Realizar las actividades auxiliares que estén relacionadas con el ejercicio de sus funciones en virtud de esta ley.
Visión
Crear y mantener una institución de excelencia de calidad mundial.
Valores
Liderazgo e innovación
Fomentan la creatividad, buscan nuevas ideas, aceptan el cambio y ejecutan sus tareas de manera eficiente y oportuna. Escuchan, inspiran y motivan a sus grupos de interés. Fomentan el pensamiento crítico y estratégico y la agilidad para lograr un alto rendimiento.
Gobierno
Se comprometen a adherirse a las estructuras y políticas aprobadas por el Directorio para informar, dirigir y monitorear las actividades de la organización hacia el logro de sus objetivos.
Responsabilidad
En todas sus acciones, demuestran puntualidad, franqueza y precisión con su trabajo, información y datos. Garantizan la seguridad y protección de todos los activos y recursos bajo su responsabilidad, a fin de generar la confianza de todos sus electores.
Respeto y empatía
Reconocen el valor y la valía de todos en el lugar de trabajo, escuchando y considerando genuinamente sus puntos de vista. Son sensibles a los pensamientos y experiencias de los demás.
Espíritu de equipo
Se comprometen a generar un espíritu solidario en el lugar de trabajo, donde el personal se apoya y colabora entre sí para lograr los objetivos. Fomentan el entusiasmo en todos sus esfuerzos y aportan una actitud positiva a su Misión, Visión y Valores.