Postal Employees Regional Credit Union
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En Postal Employees Regional Credit Union se esfuerzan por proporcionar ideas contundentes, productos comerciales de relevancia y una atención extraordinaria a los clientes en la forma en que quieren ser atendidos. Prestan atención en las verticales de las pequeñas y medianas empresas para brindar soluciones únicas y específicas del área y tienen ejecutivos comerciales para involucrar a las empresas y población local. A través del uso de tecnología innovadora, una red de sedes corporativas y un grupo de especialistas con experiencia, hacen que la banca sea cómoda y conveniente para usted y la industria.
Postal Employees Regional Credit Union es un banco local de servicio general que usa una red mejorada de oficinas de ventas, especialistas bancarios con talento, experiencia en los negocios y tecnología innovadora para construir relaciones con los cuentahabientes en todo Rhode Island en Estados Unidos. Tienen un repertorio de servicios y productos bancarios, que incluye una variada oferta de hipotecas, para atender las necesidades bancarias comerciales y personales de los cuentahabientes y comunidades. Sus analistas financieros se dedican a ayudar a sus clientes y comunidades a alcanzar el éxito.
Valores
La perspectiva innovadora de Postal Employees Regional Credit Union hacia la banca inicia basándose en un gran conocimiento y comprensión de las necesidades del cuentahabiente y las oportunidades del mercado.
- Prestación de servicio - Participar en nuestras comunidades y sus negocios.
- Innovar - Agotar cada una de las posibilidades y asumir riesgos con inteligencia;
- Disciplina - Ejercer con honradez inquebrantable;
- Actitud - Desarrollar relaciones por medio del trabajo en equipo y el respeto;
- Experiencia - Brindar resultados excepcionales para los cuentahabientes;
Las ideas ayudan a definir la valía que brindan para encabezar las relaciones con los usuarios y en las aptitudes que diseñan en su grupo o al asociarse con los mejores proveedores de productos de su especie.
